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当那辆拉风的、醒目到不行的迈巴赫SUV停在我们面前的时候，我和陈局长两个人的表情应该是万分惊恐的。迈巴赫？这孩子是脑子秀逗了吗？开这么壕的车来我们这，下乡？？？

这就是我们第一次见到小潘处长的情景，对那辆车印象实在太过深刻。他看我们太过震惊，结结巴巴地解释找补，我错过了公车，只能开我舅的车，所以...才找你们帮忙找个地停！

还好，不算真的傻，还知道这辆车太过拉风不合适，让我们找单位地下停车场给他藏起来！

而小潘处长这个人，比那辆车更让人惊叹。91年，人大博士，委部二级调研员！二级！！！

后来，陈局长拒绝了上调的机会。他说，被打击到服气！像他这样的80后中老年人，去了省委竞争的过谁？90后的主任科员、三调、二调的年轻储备干部大有人在，全都是高等学府的高学历，脑力、体力都拼不过！上去了，绝壁就是韭菜的命！

体制内，平台决定了你的起点，这是不争的事实。就算你在基层提拔的再快，也比不了上级主管部门的级别提拔；上级主管平台同样比不上省委省政府。因为基础级别在那，这决定了体制内百分之九十九公务员的上限。

平台还决定了位面上每个人的眼界、思维，决定了你会遇到什么人，决定了你能碰到什么项目，而这一切条件都会反过来决定你的能力上限和晋升机会。所以，差一级基本上拍马都赶不上了。

这就是体制内的降位打击！

后来，小潘处长带队下来负责国家级的项目协调，那是他正儿八经第一次负责大项目。我们作为下属部门全程参与，真正见识到了何为降维打击！

他全程脱稿，面对央企项目方，不卑不亢，据理力争！国家政策、法律、扶持、规划张口就来，地方支持、规划、部署、资金条件也是了然于胸，让那些眼高于顶的项目方很是服气。面对属地政府方，安抚、许诺、匀利、争取、提要求，台面漂亮，一气呵成！

小潘处长应该是坐在那一堆领导中最年轻、个最高的，但是把控全场，沉稳冷静，让所有人都刮目相看！陈局长在后面一直感慨，后生可畏，真是太厉害了啊！

你看，人家比你年轻，比你有钱，比你帅，比你学历高，比你背景强，比你级别高，比你能力强！甚至超过程度太大，根本没有可比性，就问你服气吗？

这就是体制内的降为打击，就是这样，打到你没脾气！

所以，对于绝大多数体制内的人来说，公职就是一份工作，并不存在所谓的蝇营狗苟、不折手段、拼命往上爬！因为大家都看破了，没有可比性！

不生妄念，方得始终！在体制内尤为重要！

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